Kế hoạch công tác thi đua, khen thưởng năm 2026

 Theo đó, thực hiện Kế hoạch số 250/KH-UBND ngày 13/01/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh về công tác thi đua, khen thưởng năm 2026; Văn phòng UBND tỉnh xây dựng Kế hoạch công tác thi đua, khen thưởng năm 2026 với một số nội dung, nhiệm vụ trọng tâm như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Triển khai hiệu quả các nhiệm vụ công tác thi đua, khen thưởng năm 2026 tại cơ quan Văn phòng; phát huy sức mạnh tổng hợp của tổng hợp của toàn thể công chức, viên chức, người lao động, quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao góp phần phát triển kinh tế - xã hội năm 2026 và giai đoạn 2026-2030, mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV.

Tạo sự thống nhất trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền, nâng cao trách nhiệm của lãnh đạo cơ quan, đơn vị trong việc triển khai thực hiện công tác thi đua, khen thưởng tại cơ quan Văn phòng.

2. Yêu cầu

Việc tổ chức thực hiện các phong trào thi đua phải bám sát các quy định của Trung ương, của tỉnh. Việc đánh giá kết quả thực hiện của từng tập thể, cá nhân; công tác khen thưởng bảo đảm chính xác, công khai, minh bạch, kịp thời, đúng thành tích, đúng đối tượng.

Nâng cao chất lượng công tác khen thưởng, chú trọng thành tích khen thưởng đột xuất, chuyên đề, khen thưởng tập thể nhỏ và người lao động trực tiếp; kịp thời biểu dương, tuyên truyền các điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt trên Trang Thông tin điện tử cơ quan Văn phòng.

II. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM

1. Nhiệm vụ chung

1.1. Tiếp tục quán triệt, tuyên truyền, phổ biến và triển khai sâu rộng về đường lối, chủ trương của Đảng, tư tưởng thi đua yêu nước của Chủ tịch Hồ Chí Minh; Chỉ thị số 41-CT/TW ngày 26/12/2024 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thi đua, khen thưởng trong tình hình mới, Luật Thi đua, khen thưởng và các văn bản hướng dẫn thi hành của Trung ương, của tỉnh về công tác thi đua, khen thưởng. Tăng cường ứng dụng công nghệ số, đổi mới hình thức tuyên truyền theo hướng trực quan, sinh động, dễ tiếp cận, dễ lan tỏa.

Nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp uỷ, chính quyền trong tổ chức triển khai phong trào thi đua và công tác khen thưởng; tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong tư tưởng, nhận thức của CCVCNLĐ về vị trí, vai trò của công tác thi đua, khen thưởng.

1.2. Tiếp tục triển khai, thực hiện các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động; các phong trào thi đua do tỉnh, cơ quan phát động “Lai Châu chung sức xây dựng nông thôn mới”; “Lai Châu chung tay vì người nghèo – Không để ai bị bỏ lại phía sau”; “Cả nước thi đua xây dựng xã hội học tập, đẩy mạnh học tập suốt đời giai đoạn 2023-2030”; “Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”; “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lai Châu thi đua thực hiện văn hoá công sở”; “Xây dựng xã hội học tập, đẩy mạnh học tập suốt đời giai đoạn 2023-2030”; “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số”; phong trào “Bình dân học vụ số”; phòng trào thi đua hoàn thành nhiệm vụ “Đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm, sáng tạo, phát triển, thi đua phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao năm 2026”....

Triển khai phong trào thi đua phù hợp với tình hình thực tiễn của cơ quan Văn phòng, trong đó tập trung thi đua thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV; thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh năm 2026 và giai đoạn 2026-2030; thi đua thực hiện tốt cuộc bầu cử Đại biểu Quốc hội và bầu cử Đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031; các phong trào thi đua chuyên đề do các cấp, các ngành phát động.

1.3. Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác khen thưởng, đảm bảo kịp thời, chính xác, công khai, công bằng, đúng quy định, kịp thời động viên, giáo dục và nêu gương. Thực hiện tốt công tác xét khen thưởng và đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng; chú trọng khen thưởng CCVCNLĐ; các tập thể, cá nhân là điển hình tiên tiến, có thành tích xuất sắc, tiêu biểu. Đề cao vai trò của lãnh đạo đơn vị trong phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến để khen thưởng và đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng; quan tâm khen thưởng tập thể nhỏ, người lao động trực tiếp.

1.4. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát hiện và nhân rộng điển hình tiên tiến; triển khai thực hiện tốt các nội dung, nhiệm vụ tại Hướng dẫn số 2533/UBND-TH ngày 02/7/2024 của UBND tỉnh Lai Châu về xây dựng và nhân rộng các mô hình tiêu biểu, điển hình tiên tiến trên địa bàn tỉnh Lai Châu. Xây dựng kế hoạch cụ thể bồi dưỡng, xây dựng các mô hình mới, nhân tố mới từng năm và cả giai đoạn. Tăng cường các biện pháp, đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giới thiệu, nhân rộng các mô hình, điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua trên tất cả các lĩnh vực.

1.5. Thường xuyên kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của Hội đồng thi đua – Khen thưởng cơ quan; đề xuất các biện pháp tổ chức thực hiện chương trình công tác thi đua, khen thưởng, đặc biệt trong việc phát hiện, đề xuất khen thưởng cho tập thể, cá nhân điển hình tiêu biểu trong cơ quan, đơn vị.

Duy trì ổn định đội ngũ công chức làm công tác thi đua, khen thưởng, đảm bảo tính kế thừa; thường xuyên quan tâm cử đi tập huấn, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

2. Nhiệm vụ cụ thể: (bấm xem phụ lục chi tiết tại đây)

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN  

Các phòng, ban, trung tâm triển khai Kế hoạch đến toàn thể công chức, viên chức và người lao động; căn cứ Kế hoạch triển khai thực hiện các nhiệm vụ công tác thi đua, khen thưởng ở đơn vị mình.

Trung tâm Tin học và Công báo tăng cường công tác tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, quy định của nhà nước, của tỉnh về công tác thi đua, khen thưởng; Luật Thi đua khen thưởng và các văn bản hướng dẫn về công tác thi đua, khen thưởng; tình hình tổ chức triển khai các phong trào thi đua; nêu gương người tốt, việc tốt, các mô hình điển hình tiên tiến… trên Trang thông tin điện tử Văn phòng.

Phòng Hành chính – Quản trị căn cứ Kế hoạch này, cân đối kinh phí để thực hiện các hoạt động công tác thi đua, khen thưởng của cơ quan năm 2026.

Có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Kế hoạch; định kỳ tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của cơ quan với Sở Nội vụ, Khối thi đua theo yêu cầu.

Trên đây là Kế hoạch triển khai công tác thi đua khen thưởng năm 2026 của Văn phòng UBND tỉnh./.

Xem chi tiết Kế hoạch tại đây.