Kế hoạch tự kiểm tra nội bộ về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và rà soát xung đột lợi ích năm 2025

Theo đó, thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018; các Nghị định của Chính phủ: Số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng; số 130/2020/NĐ-CP ngày 30/10/2020 về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; Kế hoạch số 358/KH-UBND ngày 22/01/2025 của UBND tỉnh về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2025. Văn phòng UBND tỉnh ban hành Kế hoạch tự kiểm tra nội bộ về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và rà soát xung đột lợi ích năm 2025 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Đảm bảo yêu cầu chỉ đạo của UBND tỉnh tại Kế hoạch số 358/KH-UBND ngày 22/01/2025 của UBND tỉnh Lai Châu về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2025.

Thông qua công tác tự kiểm tra nhằm kịp thời phát hiện, ngăn chặn, xử lý các hành vi lạm quyền, nhũng nhiễu và các hành vi vi phạm pháp luật (nếu có) trong việc thực hiện nhiệm vụ của CCVCNLĐ cơ quan.

Tăng cường củng cố kỷ luật, kỷ cương hành chính, phòng chống tham nhũng, tiêu cực; góp phần nâng cao ý thức, trách nhiệm trong thực thi công vụ của mỗi CCVCNLĐ.

Kịp thời phát hiện, xử lý các trường hợp có xung đột lợi ích theo quy định của Luật PCTN năm 2018 và Nghị định số 59/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ.

2. Yêu cầu

Công tác kiểm tra phải được triển khai thực hiện nghiêm túc, đúng quy định của pháp luật.

II. NỘI DUNG, ĐỐI TƯỢNG, THỜI GIAN KIỂM TRA

1. Tự kiểm tra công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực

- Trách nhiệm của trưởng các phòng, ban, trung tâm trong việc quản lý, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ được giao của đơn vị; việc phân công nhiệm vụ, thực hiện giải quyết công việc, kiểm tra, kiểm soát công việc của công chức, viên chức, người lao động trong đơn vị.

- Việc chấp hành pháp luật, thực thi nhiệm vụ, quyền hạn của mỗi CCVCNLĐ trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Việc chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan; quy tắc ứng xử, thái độ giao tiếp trong giải quyết công việc của CCVCNLĐ.

- Kiểm tra việc thực hiện chế độ, định mức, tiêu chuẩn đối với CCVCNLĐ.

Đơn vị thực hiện: Các phòng, ban, trung tâm.

Thời gian thực hiện: Thường xuyên trong năm.

2. Thực hiện rà soát các trường hợp xung đột lợi ích trong thực hiện nhiệm vụ được giao

Trưởng các phòng, ban, trung tâm thường xuyên kiểm tra trách nhiệm, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ được giao của CCVCNLĐ trong đơn vị nhằm phát hiện các hành vi, dấu hiệu về xung đột lợi ích của người có chức vụ, quyền hạn.

Trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao tiến hành rà soát, kịp thời báo cáo lãnh đạo Văn phòng đối với các trường hợp có xung đột lợi ích được quy định tại Điều 29 Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng.

- CCVCNLĐ được giao thực hiện nhiệm vụ nếu biết nhiệm vụ được giao có xung đột lợi ích thì phải báo cáo Trưởng phòng, ban, trung tâm để báo cáo lãnh đạo Văn phòng xem xét, xử lý theo quy định.

Đơn vị thực hiện: Các phòng, ban, trung tâm.

Thời gian thực hiện: Thường xuyên trong năm.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Trưởng các phòng, ban, trung tâm căn cứ nội dung của Kế hoạch để triển khai các nhiệm vụ được giao; xây dựng báo cáo bằng văn bản kết quả thực hiện các nhiệm vụ tại Phần II kế hoạch này gửi về Phòng Hành chính – Tổ chức chậm nhất ngày 01/12/2025 để tổng hợp báo cáo Thanh tra tỉnh theo quy định.

2. Phòng Hành chính – Tổ chức tham mưu theo dõi, đôn đốc triển khai thực hiện kế hoạch. Phối hợp với các phòng, ban, trung tâm trực thuộc tổ chức thực hiện các nội dung trong kế hoạch. Định kỳ báo cáo kết quả thực hiện công tác PCTNTC theo quy định.

Trên đây là Kế hoạch tự kiểm tra nội bộ về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và rà soát xung đột lợi ích năm 2025 tại Văn phòng UBND tỉnh; yêu cầu các phòng, ban, trung tâm nghiêm túc triển khai thực hiện./.