Văn phòng UBND: Kế hoạch thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2023

Theo đó, Kế hoạch nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của Đảng uỷ, lãnh đạo Văn phòng trong việc xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; tiếp tục tăng cường phát huy dân chủ ở cơ sở; thực hiện tốt phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”, Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở; giải quyết kịp thời những kiến nghị chính đáng của nhân dân, tạo sự đồng thuận, đoàn kết trong Đảng uỷ Văn phòng; thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng an ninh, xây dựng hệ thống chính trị ở địa phương, đơn vị. Tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ban Chỉ đạo xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Tăng cường hướng dẫn, kiểm tra, tự kiểm tra, phúc tra việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong các lĩnh vực; ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong đơn vị. Đẩy mạnh thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, đảm bảo công khai, minh bạch, phát huy quyền làm chủ của công chức, viên chức.

Kế hoạch tập trung vào các nhiệm vụ như: Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC); công tác tuyên truyền, phổ biến; nâng cao hiệu quả thực hiện QCDC ở cơ sở. Trong đó, tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng uỷ, lãnh đạo Văn phòng trong thực hiện dân chủ ở cơ sở gắn với việc đẩy mạnh thực hiện các nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Thực hiện tốt trách nhiệm về thực hiện dân chủ ở cơ sở các loại hình theo phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”; đẩy mạnh cải cách hành chính, thực hiện công khai, minh bạch trong hoạt động quản lý, điều hành của các cấp lãnh đạo; nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân, tiếp dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân; nâng cao đạo đức, trách nhiệm công vụ, thái độ, tác phong, lề lối làm việc của đội ngũ công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Chỉ đạo thực hiện tốt công tác sơ kết, tổng kết, đánh giá chấm điểm về thực hiện QCDC ở cơ sở theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

Đồng thời, thực hiện tuyên truyền, phổ biến, triển khai về chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về QCDC ở cơ sở tạo chuyển biến về nhận thức và ý thức trách nhiệm của đảng viên, công chức, viên chức trong thực hiện QCDC ở cơ sở. Sử dụng hiệu quả phần mềm quản lý văn bản và điều hành, Trang thông tin điện tử của Văn phòng và Cổng thông tin điện tử của tỉnh, hệ thống mạng xã hội,… để tuyên truyền, cung cấp văn bản, hướng dẫn việc thực hiện QCDC ở cơ sở; tiếp tục duy trì tuyên truyền tại các cuộc họp, hội nghị, sinh hoạt chi bộ,.… đảm bảo phù hợp với tình hình thực hiện nhiệm vụ của Văn phòng.

Tiếp tục chỉ đạo tốt QCDC ở cơ sở gắn với công tác dân vận chính quyền và cải cách hành chính; công khai minh bạch các hoạt động của Văn phòng theo đúng quy định của Đảng, Nhà nước, nhất là đối với công tác quy hoạch, giới thiệu, bổ nhiệm, luân chuyển công chức, viên chức, công tác thi đua khen thưởng; chế độ, chính sách tiền lương, đào tạo bồi dưỡng cán bộ, CCVC; quản lý tài sản nhà nước, thu chi tài chính,…

Tiếp tục quan tâm, lãnh đạo cấp ủy, các phòng, ban, trung tâm thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, chú trọng xây dựng, nhân rộng các mô hình, điển hình, nhân tố mới trên các lĩnh vực công tác, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng. Phát huy vai trò của các các tổ chức, đoàn thể trong thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công chức, viên chức, người lao động. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện QCDC tại cơ quan; phát huy vai trò chỉ đạo của Đảng ủy, lãnh đạo Văn phòng, Ban thanh tra Nhân dân trong thực hiện công tác QCDC ở cơ sở trên các lĩnh vực công tác, nhất là các nhiệm vụ có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của công chức, viên chức, người lao động, người dân, doanh nghiệp như: Công tác thi đua khen thưởng, chính sách tiền lương, công tác đào tạo bồi dưỡng, cải cách hành chính. Kịp thời biểu dương, khen thưởng, nhân rộng các mô hình, điển hình tiên tiến, các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện QCDC ở cơ sở…