Văn phòng UBND tỉnh: Kế hoạch công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2023

Theo đó, Kế hoạch nhằm tăng cường trách nhiệm của lãnh đạo Văn phòng; Trưởng các phòng, ban, trung tâm trong việc chỉ đạo, điều hành thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp phòng, chống tham nhũng, tiêu cực theo đúng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Triển khai đồng bộ, có hiệu quả các giải pháp phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; nâng cao ý thức, trách nhiệm, nhận thức của người đứng đầu đơn vị và đội ngũ công chức, viên chức. Đẩy mạnh cải cách hành chính, thực hiện nghiêm các quy định về công khai minh bạch và trách nhiệm giải trình của các đơn vị; kiểm soát có hiệu quả tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn. Tăng cường hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo của các đơn vị trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực gắn với tăng cường hoạt động quản lý nhà nước về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; phát hiện, ngăn chặn và kịp thời xử lý nghiêm minh các hành vi, vụ việc, vụ án tham nhũng, thu hồi tài sản tham nhũng theo quy định của pháp luật; từng bước ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Trong đó, Kế hoạch sẽ tập trung vào các giải pháp như: Công tác lãnh đạo chỉ đạo; tuyên truyền, phổ biến pháp luật về phòng, chống tham nhũng; các biện pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực tập trung vào những nhiệm vụ cụ thể; công tác phát hiện và xử lý hành vi tham nhũng, tiêu cực…

Các biện pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực tập trung vào những nhiệm vụ cụ thể như: Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin; tăng cường công tác công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan nhất là trong công tác cán bộ, xây dựng quy hoạch, tuyển dụng, bổ nhiệm, chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức ...

Đẩy mạnh công tác cải cách hành chính theo hướng tinh, gọn, tránh gây phiền hà cho người dân; thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp, quy chế văn hóa công sở; công khai minh bạch tài sản, thu nhập của công chức, viên chức.

 Xây dựng và thực hiện tốt các chế độ, định mức, tiêu chuẩn; rà soát, chấn chỉnh ngay tình trạng để quá hạn, từ chối hoặc trì hoãn giải quyết thủ tục hành chính không đúng quy định pháp luật; thường xuyên rà soát các văn bản trong lĩnh vực phụ trách theo phạm vi chức năng tham mưu quản lý nhà nước của cơ quan Văn phòng để đề xuất thực hiện và thay thế các nội dung không còn phù hợp theo quy định.